某企業(yè)崗位評價表如下。崗位評價總點值為200分,表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點值的權(quán)重。崗位A經(jīng)過評價,結(jié)果為:知識經(jīng)驗四等、溝通技巧一等、監(jiān)督管理一等、工作環(huán)境一等。則崗位A的崗位評價結(jié)果是()。
A.52分 B.54分 C.56分 D.58分
A.會給員工心理造成不穩(wěn)定感 B.會抑制部門經(jīng)理參與下屬員工的有關(guān)薪酬決策 C.會使人力成本在短期內(nèi)有較大幅度的上升 D.會影響本組織企業(yè)文化的發(fā)展
A.100% B.150% C.200% D.250%