多項選擇題

進(jìn)行工資分級時，職級劃分的區(qū)間寬窄及職級數(shù)多少的確定主要依據(jù)是（）。

A.薪酬結(jié)構(gòu)線的斜率
B.職務(wù)總數(shù)的多少
C.企業(yè)的工資管理政策
D.企業(yè)的晉升政策
E.企業(yè)的績效管理政策

你可能感興趣的試題

企業(yè)實施寬帶薪酬模式應(yīng)注意（）。

A.尤其適合在傳統(tǒng)薪酬體系運行不正常的企業(yè)首先推廣使用寬帶薪酬
B.在勞動密集型企業(yè)優(yōu)先使用寬帶薪酬模式
C.要做好任職資格及工資評級工作
D.要明確企業(yè)人力資源戰(zhàn)略并將其作為寬帶薪酬管理模式實現(xiàn)的基礎(chǔ)
E.要與企業(yè)管理方式和組織層級結(jié)構(gòu)的優(yōu)化相結(jié)合

多項選擇題

下列關(guān)于寬帶薪酬作用的說法中正確的是（）。

A.具有支持垂直型組織結(jié)構(gòu)的作用
B.可引導(dǎo)員工重視個人技能增長和知識的積累
C.有利于職位輪換
D.有利于推動良好的績效
E.有助于企業(yè)形成集體凝聚力

進(jìn)行工資分級時，職級劃分的區(qū)間寬窄及職級數(shù)多少的確定主要依據(jù)是（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)實施寬帶薪酬模式應(yīng)注意（）。

下列關(guān)于寬帶薪酬作用的說法中正確的是（）。

進(jìn)行工資分級時，職級劃分的區(qū)間寬窄及職級數(shù)多少的確定主要依據(jù)是（）。

企業(yè)實施寬帶薪酬模式應(yīng)注意（）。

下列關(guān)于寬帶薪酬作用的說法中正確的是（）。