多項(xiàng)選擇題進(jìn)行工資分級(jí)時(shí)，職級(jí)劃分的區(qū)間寬窄及職級(jí)數(shù)多少的確定主要依據(jù)是（）。

A.薪酬結(jié)構(gòu)線的斜率
B.職務(wù)總數(shù)的多少
C.企業(yè)的工資管理政策
D.企業(yè)的晉升政策
E.企業(yè)的績(jī)效管理政策


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施寬帶薪酬模式應(yīng)注意（）。

A.尤其適合在傳統(tǒng)薪酬體系運(yùn)行不正常的企業(yè)首先推廣使用寬帶薪酬
B.在勞動(dòng)密集型企業(yè)優(yōu)先使用寬帶薪酬模式
C.要做好任職資格及工資評(píng)級(jí)工作
D.要明確企業(yè)人力資源戰(zhàn)略并將其作為寬帶薪酬管理模式實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)
E.要與企業(yè)管理方式和組織層級(jí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化相結(jié)合

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于寬帶薪酬作用的說法中正確的是（）。

A.具有支持垂直型組織結(jié)構(gòu)的作用
B.可引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能增長(zhǎng)和知識(shí)的積累
C.有利于職位輪換
D.有利于推動(dòng)良好的績(jī)效
E.有助于企業(yè)形成集體凝聚力

3.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)做到（）。

A.使得各職等薪酬增長(zhǎng)率大致相同
B.確定每個(gè)職等最低薪酬和最高薪酬后再確定薪酬中位值
C.首先確定每個(gè)職等最低薪酬和最高薪酬
D.確定薪酬等級(jí)后再確定各職等的薪酬中位值
E.確保各職等薪酬增長(zhǎng)率隨職等提高而增加

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括（）。

A.工資成本總量的調(diào)整
B.基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的調(diào)整
C.員工基本、輔助和浮動(dòng)工資的比例
D.職務(wù)和崗位工資率的確定
E.工資成本在不同員工之間的分配

5.多項(xiàng)選擇題薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)力可以通過以下（）等方面體現(xiàn)。

A.吸引、保留和激勵(lì)員工
B.控制勞動(dòng)力成本
C.增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力
D.塑造企業(yè)形象
E.確定職位級(jí)別