A.薪酬福利戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢是有設(shè)法盡量少的投入轉(zhuǎn)為多投入非經(jīng)濟(jì)性的報酬 B.在激勵人時錢只是保健因素,而非現(xiàn)金的東西才是激勵因素 C.用薪酬激勵一個員工的時候,更有效的是用非經(jīng)濟(jì)型的因素。 D.薪酬戰(zhàn)略是指使得薪酬在市場中處于領(lǐng)先水平,此后不盲目的漲工資,更多改善非經(jīng)濟(jì)型因素
A.吸引戰(zhàn)略 B.投資戰(zhàn)略 C.培養(yǎng)戰(zhàn)略 D.篩選戰(zhàn)略
A.制定人力資源部的戰(zhàn)略 B.和業(yè)務(wù)部門構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 C.做公司運營的顧問 D.做企業(yè)管理的局外人