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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,專業(yè)技術(shù)資格(含注冊(cè)類職業(yè)資格)和技能等級(jí)按照就低取值,疊加計(jì)算。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,專業(yè)成果按照職工人才稱號(hào)、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理及成果推廣應(yīng)用、專業(yè)競(jìng)賽考試和個(gè)人榮譽(yù)、員工流動(dòng)積分八個(gè)方面進(jìn)行積分。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國(guó)網(wǎng)山東省電力公司人資部根據(jù)薪檔調(diào)整規(guī)則,確定薪檔調(diào)整方案,包括薪檔擬調(diào)整人員、薪檔調(diào)整前后情況等相關(guān)信息,報(bào)公司人資部報(bào)備。
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