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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國網(wǎng)山東省電力公司人資部根據(jù)薪檔調(diào)整規(guī)則,確定薪檔調(diào)整方案,包括薪檔擬調(diào)整人員、薪檔調(diào)整前后情況等相關(guān)信息,報(bào)公司人資部報(bào)備。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國網(wǎng)山東省電力公司各單位制定實(shí)施方案,按工作啟動(dòng)、匯總發(fā)布、核對反饋、簽字確認(rèn)、結(jié)果公示、組織報(bào)備的流程開展工作。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國網(wǎng)山東省電力公司所屬各單位按照薪檔調(diào)整工作的統(tǒng)一部署,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確歸口管理部門和職責(zé)分工,全面負(fù)責(zé)本*單位薪檔調(diào)整工作的組織實(shí)施。
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