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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》規(guī)定,專業(yè)成果按照職工人才稱號、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理及成果推廣應用、專業(yè)競賽考試和個人榮譽、員工流動積分八個方面進行積分。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》,國網(wǎng)山東省電力公司人資部根據(jù)薪檔調(diào)整規(guī)則,確定薪檔調(diào)整方案,包括薪檔擬調(diào)整人員、薪檔調(diào)整前后情況等相關信息,報公司人資部報備。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》,國網(wǎng)山東省電力公司各單位制定實施方案,按工作啟動、匯總發(fā)布、核對反饋、簽字確認、結(jié)果公示、組織報備的流程開展工作。
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