判斷題由于管理工作的復(fù)雜性,很難全面涉及所有類型的管理,是職位分析問卷法的不足之一。
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1.單項選擇題企業(yè)運用職位歸類法進(jìn)行崗位要素評價時,可以按崗位和()進(jìn)行分類。
A.價值系列
B.性別
C.年齡段
D.工資
2.多項選擇題因素比較法主要特點是()。
A.每個因素?zé)o上下限限制
B.比較靈活
C.簡單易行
D.可以直接得到工資數(shù)額