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單項選擇題

2017年7月2日，賈某初次就業(yè)即到甲公司工作。2019年9月28日，賈某向公司提出當年年休假申請。賈某依法可享受的年休假天數(shù)為（）

A.0天
B.5天
C.10天
D.15天

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單項選擇題

張某工作已滿18年，2019年7月1日張某從甲公司調(diào)到乙公司工作。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在乙公司可以享受的年休假是（）

A.0天
B.5天
C.10天
D.15天

單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于無效勞動合同法律后果的表述中，不正確的是（）

A.勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應承擔賠償責任
B.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力
C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位無須支付勞動報酬
D.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效