A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任B.無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位無須支付勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效
A.6000元B.9000元C.3000元D.1000元
A.2019年3月1日B.2019年3月10日C.2019年3月15日D.2019年4月10日