多項選擇題利克特將領(lǐng)導風格劃分為以下（）幾種類型。
A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
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1.多項選擇題經(jīng)理角色學派中，經(jīng)理的角色可分為（）三類。
A.人際關(guān)系方面的角色，包括掛名首腦、聯(lián)絡者和領(lǐng)導的角色
B.信息方面的角色，包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色，包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導方面的決策，包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
2.多項選擇題美國行為科學家克萊頓.P.阿爾德弗1969年在《關(guān)于人類需要的一種新理論的實證研究》一文中修正了馬斯洛的觀點，將需要層次壓縮為三種人類需要，即（），因此其理論稱作ERG理論。
A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
3.多項選擇題20世紀70年代的行為科學不斷發(fā)展，新出現(xiàn)的理論有（）。
A.ERG理論
B.社會學習理論
C.路徑-目標理論
D.領(lǐng)導理論
4.多項選擇題行為科學發(fā)展主要包括（）。
A.提升理論
B.行為理論
C.激勵理論
D.領(lǐng)導理論
5.多項選擇題布魯斯.亨德森作為戰(zhàn)略管理學派的杰出貢獻者，在波士頓創(chuàng)立了第一家真正意義上的戰(zhàn)略咨詢公司，同時也是（）的原創(chuàng)者。
A.波士頓矩陣
B.經(jīng)驗曲線
C.三四規(guī)則矩陣
D.ERG理論
最新試題
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項選擇題
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型：單項選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
題型：多項選擇題
（）屬于決策要素。
題型：單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
題型：多項選擇題
組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。
題型：單項選擇題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
題型：單項選擇題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
題型：多項選擇題