A.人際關(guān)系方面的角色，包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色，包括監(jiān)聽(tīng)者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色，包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策，包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
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A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
A.ERG理論
B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.提升理論
B.行為理論
C.激勵(lì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.波士頓矩陣
B.經(jīng)驗(yàn)曲線(xiàn)
C.三四規(guī)則矩陣
D.ERG理論
A.卡斯特
B.本尼斯
C.伍德沃德
D.西肖爾
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東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
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20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
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