A.團隊被外界孤立時
B.團隊領(lǐng)導者公正時
C.團隊由于外界威脅而面臨壓力時
D.團隊從相關(guān)政策或程序中得不到清晰指引時
您可能感興趣的試卷
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A.團隊凝聚力會引導員工遵循團隊規(guī)范
B.團隊成員不會去壓制那些與他們不同的觀點
C.當某人真的陳述了一個與大部分人想法相悖的觀點時,其他團隊成員就會懲罰這個違反者
D.這種控制力能讓群體始終圍繞共同的目標進行運作
A.個人不愿提及那些看似很愚蠢的想法
B.個人想建立令人喜歡的形象
C.他們需要保護自己的自尊
D.他們不關(guān)注其他成員評價自己
A.團隊成員需要在對話過程中尋找發(fā)言的機會,很難把他們的注意力集中在自己的創(chuàng)意上
B.創(chuàng)意是一閃而過的,等待發(fā)言時間越長,創(chuàng)意消失可能性越大
C.他們也許能夠把注意力集中在創(chuàng)意上,但對對話內(nèi)容的注意力減少
D.對創(chuàng)意萌芽的產(chǎn)生無影響
A.相互依賴度較高
B.看得到單個成員的產(chǎn)出
C.團隊較小
D.群體目標不明確
A.調(diào)解方式
B.仲裁方式
C.審理方式
D.折中方式
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最新試題
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?