A.團(tuán)隊(duì)凝聚力會(huì)引導(dǎo)員工遵循團(tuán)隊(duì)規(guī)范
B.團(tuán)隊(duì)成員不會(huì)去壓制那些與他們不同的觀點(diǎn)
C.當(dāng)某人真的陳述了一個(gè)與大部分人想法相悖的觀點(diǎn)時(shí),其他團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)懲罰這個(gè)違反者
D.這種控制力能讓群體始終圍繞共同的目標(biāo)進(jìn)行運(yùn)作
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你可能感興趣的試題
A.個(gè)人不愿提及那些看似很愚蠢的想法
B.個(gè)人想建立令人喜歡的形象
C.他們需要保護(hù)自己的自尊
D.他們不關(guān)注其他成員評價(jià)自己
A.團(tuán)隊(duì)成員需要在對話過程中尋找發(fā)言的機(jī)會(huì),很難把他們的注意力集中在自己的創(chuàng)意上
B.創(chuàng)意是一閃而過的,等待發(fā)言時(shí)間越長,創(chuàng)意消失可能性越大
C.他們也許能夠把注意力集中在創(chuàng)意上,但對對話內(nèi)容的注意力減少
D.對創(chuàng)意萌芽的產(chǎn)生無影響
A.相互依賴度較高
B.看得到單個(gè)成員的產(chǎn)出
C.團(tuán)隊(duì)較小
D.群體目標(biāo)不明確
A.調(diào)解方式
B.仲裁方式
C.審理方式
D.折中方式
A.層級溝通
B.建設(shè)性沖突
C.頭腦風(fēng)暴
D.德爾菲法
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最新試題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識和共同意愿()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目()?
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?