A.個(gè)人不愿提及那些看似很愚蠢的想法
B.個(gè)人想建立令人喜歡的形象
C.他們需要保護(hù)自己的自尊
D.他們不關(guān)注其他成員評(píng)價(jià)自己
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A.團(tuán)隊(duì)成員需要在對(duì)話過程中尋找發(fā)言的機(jī)會(huì)，很難把他們的注意力集中在自己的創(chuàng)意上
B.創(chuàng)意是一閃而過的，等待發(fā)言時(shí)間越長(zhǎng)，創(chuàng)意消失可能性越大
C.他們也許能夠把注意力集中在創(chuàng)意上，但對(duì)對(duì)話內(nèi)容的注意力減少
D.對(duì)創(chuàng)意萌芽的產(chǎn)生無影響
A.相互依賴度較高
B.看得到單個(gè)成員的產(chǎn)出
C.團(tuán)隊(duì)較小
D.群體目標(biāo)不明確
A.調(diào)解方式
B.仲裁方式
C.審理方式
D.折中方式
A.層級(jí)溝通
B.建設(shè)性沖突
C.頭腦風(fēng)暴
D.德爾菲法
A.贏家詛咒
B.承諾的升級(jí)
C.隨機(jī)錯(cuò)誤
D.事后聰明偏差
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？