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多項選擇題

人力規(guī)劃作為一項重大戰(zhàn)略決策.是制訂各項具體人事政策的基礎(chǔ)。它可為制定（）提供指導(dǎo)和信息。

A.補(bǔ)充政策
B.晉升政策
C.培訓(xùn)開發(fā)政策
D.財務(wù)政策
E.人事政策

你可能感興趣的試題

多項選擇題

間接能力人事政策適用于（）。

A.技能和經(jīng)驗需長期積累的職位
B.勞動力相對供應(yīng)不足的職位
C.外部勞動力無法適應(yīng)的職位
D.中、基層的領(lǐng)導(dǎo)職位
E.研究、技術(shù)骨干和中堅員工及需要長期密切協(xié)調(diào)工作的職位

多項選擇題

間接能力人事政策存在的明顯的不足在于（）。

A.由于過分強(qiáng)調(diào)群體行為，壓抑了個人的創(chuàng)造性
B.多少具有一些資歷制度的味道，優(yōu)秀人才難以脫穎而出
C.工作不滿足感較為明顯
D.因提升機(jī)會有限而晉升緩慢
E.人工成本有逐年增大的趨勢

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