A.由于過分強調群體行為,壓抑了個人的創(chuàng)造性B.多少具有一些資歷制度的味道,優(yōu)秀人才難以脫穎而出C.工作不滿足感較為明顯D.因提升機會有限而晉升緩慢E.人工成本有逐年增大的趨勢
A.能夠發(fā)揮群體效能B.員工知識,經驗比較全面C.減少了因人員變換過快而給管理造成的困難D.使管理更具人情味E.有利于個人能力的發(fā)揮和發(fā)展
A.由于明確的職權限定和制度化、程序化的管理,限制了員工的積極性,不干本職規(guī)定任務以外的工作是理所當然的B.人情冷漠,群體意識差,對合作不利C.人員流動過大,管理不易D.過分強調短期效益,不利于個人和組織的發(fā)展E.監(jiān)督人員數量大,管理成本高