多項(xiàng)選擇題麥格雷戈Y理論說明（）。

A.一般人都是不勤奮的
B.人們在執(zhí)行任務(wù)中能夠?qū)崿F(xiàn)自我指導(dǎo)
C.大多數(shù)人都能發(fā)揮想象力和創(chuàng)造性
D.現(xiàn)代社會(huì)條件下個(gè)人潛能得到了充分發(fā)揮
E.一般人不僅會(huì)接受某種職責(zé)，還會(huì)主動(dòng)尋求職責(zé)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題信息流向劃分，可以將溝通分為（）。

A.正式溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.平行溝通
E.斜向溝通

2.多項(xiàng)選擇題影響有效管理幅度的因素主要有（）。

A.管理者和被管理者的工作內(nèi)容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者工作環(huán)境
D.管理者和被管理者工作報(bào)酬
E.管理者和被管理者工作條件

3.多項(xiàng)選擇題霍桑試驗(yàn)的主要結(jié)論為（）。

A.職工是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中存在著“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.存在霍桑效應(yīng)
E.生產(chǎn)效率主要取決于職工的積極性

4.多項(xiàng)選擇題劃分部門的基本原則有（）。

A.力求維持最少
B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
C.確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.職能部門指派應(yīng)達(dá)到平衡
E.檢查部門的人員隸屬于受其檢查的部門

5.多項(xiàng)選擇題采用德爾菲法預(yù)測時(shí)，要注意（）。

A.問題的含義只能有一種解釋
B.問題的數(shù)量不宜太多
C.避免專家串聯(lián)討論
D.要忠實(shí)于專家們的回答
E.事先講清意義與方法