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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工導(dǎo)向活動(dòng)的主要目的和內(nèi)容是什么?
答案:
目的:導(dǎo)向活動(dòng)對(duì)新員工而言,即是對(duì)新員工指引方向,使之對(duì)新的工作環(huán)境、條件、人員關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度、組織...
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【簡(jiǎn)答題】人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)模型包含有哪些主要環(huán)節(jié)?
答案:
人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)包括:根據(jù)對(duì)組織情況進(jìn)行分析確定培訓(xùn)需要、設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)、擬定培訓(xùn)方案、進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)等...
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【簡(jiǎn)答題】如何衡量招聘的信度和效度?
答案:
1)效度的評(píng)估
效度是指招聘在真正測(cè)評(píng)到了的品質(zhì)與想要測(cè)的品質(zhì)的符合程度,在甄選過(guò)程當(dāng)中,有效的招聘測(cè)評(píng),其結(jié)...
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