單項(xiàng)選擇題（）是指對(duì)某一特定組織來(lái)說(shuō)，其選擇過(guò)程應(yīng)該是適合組織獨(dú)特需要的。
A.預(yù)測(cè)效度
B.同側(cè)效度
C.內(nèi)容效度
D.綜合效度
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1.單項(xiàng)選擇題為表示測(cè)評(píng)的精確程度，最常用的方法是計(jì)算重要（）來(lái)測(cè)驗(yàn)效度系數(shù)。
A.信標(biāo)
B.信度
C.效度
D.校標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題（）是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，同時(shí)也是對(duì)招聘工作有效性考核的一項(xiàng)指標(biāo)。
A.招聘投資收益
B.招聘收益/成本比
C.留職n年以上新員工的數(shù)量或百分比
D.招聘渠道的效益評(píng)估
3.單項(xiàng)選擇題（）是指經(jīng)過(guò)招募甄選后，將合格者正式錄用為組織成員的過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用。
A.安置成本
B.重置成本
C.錄用成本
D.離職成本
4.單項(xiàng)選擇題（）說(shuō)明員工招聘的挑選余地和信息發(fā)布的狀況，該比率越大，說(shuō)明組織招聘渠道越暢通。
A.錄用比
B.應(yīng)聘比
C.某職位的選擇率
D.招聘計(jì)劃完成比
5.單項(xiàng)選擇題（）培訓(xùn)具有仿真性、自主性、安全性等特點(diǎn)。
A.面授
B.網(wǎng)上
C.虛擬
D.角色扮演
最新試題
招聘載體（渠道）都有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向，管理游戲通常分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）最早起源于泰勒的時(shí)間與動(dòng)作研究，主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
觀(guān)察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的目的主要是（）
題型：多項(xiàng)選擇題