A.投訴管理系統(tǒng)
B.顧問小組
C.深入會談
D.專題小組會談
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A.提出許多作為策賂規(guī)劃基礎的假設,包括對公司當前活動的檢驗對環(huán)境中潛在的威脅與機遇的反應能力
B.建立公司籍以實現(xiàn)其企業(yè)目標的長期萬法
C.對公司計劃實現(xiàn)的、長期經(jīng)營效果的、現(xiàn)實的、明確的和可衡量的陳述
D.描述了公司的基本目標和業(yè)務范同,即在公司范圍內(nèi),確定正確的工作重點及工作的慣性和一致性
A.使用簡單的問候語接聽電話。
B.通過稱呼菲爾德先生的名,使交談個性化。
C.讓菲爾德先生不要掛電話時,說“請先別掛電話”。
D.對活動的過程做了小結(jié)。
A.A/B
B.只有A
C.只有B
D.A和B都不正確
A.理性型;判斷型
B.理性型;認知型
C.感性型;判斷型
D.感性型;認知型
A.非語言溝通是使用口頭或書面語言來發(fā)送和接收訊息
B.因為非語言溝通是一種不確切的溝通方法,所以常常難以詮釋
C.非語言溝通是溝通事實信息交流的最有效方式
D.根據(jù)研究,訊息中非語言部分的含義不超過20%
最新試題
有的公司采取的組織結(jié)構(gòu)為扁平型組織結(jié)構(gòu),清說明它的特點。
什么是回應型服務?
影響客戶對服務認知的因素有哪五項?
與不滿的客戶打交道是服務提供者的最大挑戰(zhàn)之一,我們可以通過哪四個步驟來改變這種狀況?
什么是前攝型服務?
簡要描述全面服務客戶聯(lián)系中心的情況。
金融服務業(yè)提供客戶服務所面臨的五大挑戰(zhàn)是什么?
客戶服務中的五項服務缺口是哪五項及產(chǎn)生的原因?
什么是服務缺口?
在進行客戶服務工作測評時其有效業(yè)績標準的特征是什么?