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判斷題

人事管理對“人”的認識是把人看作負債或成本。

答案：正確

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多項選擇題

組織發(fā)展與變革的干預策略有（）

A.人際過程干預策略
B.技術結(jié)構(gòu)干預策略
C.社會技術系統(tǒng)干預策略
D.組織轉(zhuǎn)型策路
E.資源系統(tǒng)干預策略

多項選擇題

適用于企業(yè)人力資源供過于求時的調(diào)整方法有（）

A.提前退休
B.減少人員補充
C.增加無薪假期
D.裁員
E.精簡職能部門

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