單項(xiàng)選擇題預(yù)算績(jī)效反饋和（）貫穿在預(yù)算績(jī)效管理各環(huán)節(jié)中，發(fā)揮著調(diào)節(jié)和控制預(yù)算系統(tǒng)的作用。
A.執(zhí)行
B.審核
C.監(jiān)督
D.評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題政府績(jī)效評(píng)價(jià)主體選擇的理論依據(jù)不包括（）
A.科層制理論
B.利益相關(guān)理論
C.需求層次理論
D.治理理論
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估作為公共部門(mén)組織管理一種重要的誘因機(jī)制，主要體現(xiàn)了績(jī)效評(píng)估的（）
A.評(píng)價(jià)作用
B.激勵(lì)作用
C.檢查作用
D.管理作用
最新試題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型：判斷題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀(guān)摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題