單項(xiàng)選擇題工作規(guī)范的主要內(nèi)容不包括（）。
A.一般條件
B.生理素質(zhì)
C.工作關(guān)系
D.心理素質(zhì)
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1.單項(xiàng)選擇題基于雇主一員工交換關(guān)系.注重過期和外部招聘.提供較少培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略是（）。
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.累積型戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織以往各類人員之間流動(dòng)比率的概率來推斷未來各類人員的分布.這種通過預(yù)測組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移來預(yù)測內(nèi)部人員供給的方法是（）。
A.馬爾可大法
B.檔案賞料分析
C.管理者維任模型
D.趨勢訓(xùn)測法
3.單項(xiàng)選擇題能夠作為生產(chǎn)要素投人到生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，并為補(bǔ)會創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)人口稱為（）。
A.人力資本
B.人力資源
C.人口資源
D.勞動(dòng)力資源
4.單項(xiàng)選擇題人力資源會給企業(yè)帶來成本.但也是創(chuàng)造新價(jià)值的源泉，因此要（）。
A.迎接新技術(shù)
B.變化管理
C.開發(fā)人力資本
D.成本抑制
5.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)產(chǎn)生于（）。
A.科學(xué)管理階段
B.人際關(guān)系階段
C.行為科學(xué)階段
D.人力資木管理階段
最新試題
績效考核中評價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題