單項選擇題要求被測評者對一些不完整的句子、故事進行自由補充使之變得完整從中探其個性的投射測驗方法是（）。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.構(gòu)成法
D.表達法
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1.單項選擇題要求被測評者根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容的投射測驗方法是（）。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.構(gòu)成法
D.表達法
2.單項選擇題指讓被測評者在不受限制的情況下，多各種圖形、墨跡、詞語等自由地做出反應(yīng)，根據(jù)反映結(jié)果來推斷該測試的結(jié)果的測試方法是（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
3.單項選擇題測評人員借助某種科學的手段有目的、有計劃地向第三者了解有關(guān)被測評者的現(xiàn)狀與歷史，收集有關(guān)測評信息的一種方稱為（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
4.單項選擇題心理測驗中最常用的一種自我評定的問卷方法是（）
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
5.單項選擇題對于任何測驗最基本的要求是（）
A.間接性
B.相對性
C.客觀性
D.直接性
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題