A.以管理者個人目標為導向,確定用人細則B.以管控為基礎建立的原則、政策及細則C.以規(guī)則為基礎、以流程為導向的規(guī)章制度D.以價值觀為依歸,建立在一套核心原則基礎上的運營規(guī)則E.以員工個體訴求為依據(jù),建立獎懲標準