你可能感興趣的試題

合規(guī)制度的種類可歸納為（）。

A.以管理者個人目標為導向，確定用人細則
B.以管控為基礎建立的原則、政策及細則
C.以規(guī)則為基礎、以流程為導向的規(guī)章制度
D.以價值觀為依歸，建立在一套核心原則基礎上的運營規(guī)則
E.以員工個體訴求為依據(jù)，建立獎懲標準

多項選擇題

好的合規(guī)官應具備優(yōu)秀的合規(guī)溝通技巧，以下屬于提升合規(guī)溝通技巧的方法有（）。

A.注意溝通的態(tài)度，只有讓對方感覺到有誠意的時候，甚至能產(chǎn)生共情的時候，才能做到好的溝通與循環(huán)
B.強調(diào)自己對合規(guī)知識與體系的完整學習
C.注重企業(yè)發(fā)展問題，避免考慮員工個人訴求
D.鼓勵深入到業(yè)務過程當中
E.樹立企業(yè)合規(guī)管理同企業(yè)業(yè)務發(fā)展的對立面

合規(guī)管理體系“三個關鍵說”認為構(gòu)建合規(guī)管理體系的關鍵是人、財、物。

你可能感興趣的試題

合規(guī)制度的種類可歸納為（）。

好的合規(guī)官應具備優(yōu)秀的合規(guī)溝通技巧，以下屬于提升合規(guī)溝通技巧的方法有（）。

合規(guī)管理體系“三個關鍵說”認為構(gòu)建合規(guī)管理體系的關鍵是人、財、物。

合規(guī)制度的種類可歸納為（）。

好的合規(guī)官應具備優(yōu)秀的合規(guī)溝通技巧，以下屬于提升合規(guī)溝通技巧的方法有（）。