A.以管理者個人目標(biāo)為導(dǎo)向,確定用人細(xì)則B.以管控為基礎(chǔ)建立的原則、政策及細(xì)則C.以規(guī)則為基礎(chǔ)、以流程為導(dǎo)向的規(guī)章制度D.以價值觀為依歸,建立在一套核心原則基礎(chǔ)上的運營規(guī)則E.以員工個體訴求為依據(jù),建立獎懲標(biāo)準(zhǔn)
A.注意溝通的態(tài)度,只有讓對方感覺到有誠意的時候,甚至能產(chǎn)生共情的時候,才能做到好的溝通與循環(huán)B.強調(diào)自己對合規(guī)知識與體系的完整學(xué)習(xí)C.注重企業(yè)發(fā)展問題,避免考慮員工個人訴求D.鼓勵深入到業(yè)務(wù)過程當(dāng)中E.樹立企業(yè)合規(guī)管理同企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的對立面
A.獨立性原則B.有效性原則C.統(tǒng)一性原則D.保守秘密原則E.合法性原則