多項(xiàng)選擇題塔克曼在1965年提出了有名的“階段說”包括（）
A.構(gòu)造期
B.震蕩期
C.規(guī)范期
D.體整期
E.表現(xiàn)期
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1.多項(xiàng)選擇題人職匹配的模式包括 （）
A.人格特性一職業(yè)因素匹配
B.人格特性一職業(yè)類型匹配
C.自我創(chuàng)業(yè)的道路
D.職業(yè)發(fā)展道路
E.人格類型職業(yè)類型匹配
2.單項(xiàng)選擇題屬于勞資關(guān)系的第三方是（）
A.勞動行政部門
B.工會
C.黨支部
D.用人單位
最新試題
（）即指在組織范圍內(nèi)所進(jìn)行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指在商品構(gòu)成過程中“采購”過來的那部分，如材料、能源、設(shè)備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價(jià)值中不會增加價(jià)值，只能將其原價(jià)值轉(zhuǎn)移到商品的價(jià)值中，因而不會產(chǎn)生利潤。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個(gè)中介對組織中的成員進(jìn)行開發(fā)的一種形式與活動。
題型：單項(xiàng)選擇題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
題型：單項(xiàng)選擇題