單項選擇題在全社會范圍內(nèi)，對人力資源的計劃、配置、開發(fā)和使用的過程，稱為（）
A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.社團人力資源管理
D.企業(yè)人力資源管理
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1.單項選擇題下列不屬于生育保險的內(nèi)容的是（）
A.產(chǎn)假
B.生育津貼
C.醫(yī)療服務
D.職業(yè)病
2.單項選擇題組織內(nèi)具有相當數(shù)量和重要性的一系列職位的集合稱為（）
A.職責
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
3.單項選擇題組織的人力資源規(guī)劃劃分的兩個層次是（）
A.數(shù)量規(guī)劃和質量規(guī)劃
B.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
C.配置規(guī)劃和崗位規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃和招聘規(guī)劃
4.單項選擇題測評強調區(qū)分陛質和客觀性，并對操作要求嚴格性和精確性，測評結果可以分為等級，這一測評類型是（）
A.鑒定性測評
B.能力性測評
C.知識性測評
D.選拔性測評
5.單項選擇題在“知本”時代，被認為是組織價值創(chuàng)造的最主要的推動者的是（）
A.財務資本
B.人力資本
C.管理資本
D.經(jīng)營理念
最新試題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題