A.有無(wú)職員入股制度B.是否作了適當(dāng)?shù)臋z查C.環(huán)境是否良好D.教育訓(xùn)練與人員晉升是否做到有機(jī)結(jié)合E.培訓(xùn)部署態(tài)度診斷說(shuō)明
A.盡量不讓有關(guān)人員參加變革計(jì)劃的制訂B.變革方案應(yīng)力求得到最高領(lǐng)導(dǎo)層的全力支持C.使參加變革者認(rèn)識(shí)到受損是暫時(shí)的,受益則是長(zhǎng)久的D.變革取得的微小成績(jī)并不需要關(guān)注,待日后有重大成績(jī)?cè)俅罅π麄?br/>E.對(duì)組織成員進(jìn)行系統(tǒng)的教育,以適應(yīng)變革的要求
A.環(huán)境B.戰(zhàn)略C.技術(shù)D.人員素質(zhì)E.規(guī)模