多項(xiàng)選擇題上司做績(jī)效評(píng)價(jià)者的好處有()
A.使評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲相結(jié)合
B.更具動(dòng)力評(píng)價(jià)下屬
C.下屬的培訓(xùn)與開發(fā)與管理者的評(píng)價(jià)緊密連接
D.有機(jī)會(huì)熟悉被評(píng)價(jià)者的工作
E.易于操作,節(jié)省時(shí)間
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1.多項(xiàng)選擇題建設(shè)性溝通中的積極傾聽(tīng)績(jī)效包括()
A.綜合對(duì)方表達(dá)的內(nèi)容,得出一個(gè)結(jié)論
B.向?qū)Ψ奖磉_(dá)認(rèn)同
C.站在對(duì)方角度進(jìn)行大膽的設(shè)想
D.解釋
E.簡(jiǎn)要概括對(duì)方表達(dá)的內(nèi)容
2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略地圖框架中財(cái)務(wù)層面的戰(zhàn)略途徑包括()
A.改善成本結(jié)構(gòu)
B.提高資產(chǎn)利用率
C.增加收入機(jī)會(huì)
D.提高客戶價(jià)值
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最新試題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題