多項選擇題為了提高對人員錄用的質(zhì)量的評估，還可以采用錄用合格比和錄用基礎(chǔ)化兩個統(tǒng)計指標，其公式是（）。

A.錄用基礎(chǔ)比=（錄用人數(shù)／應(yīng)聘人數(shù)）×100％
B.錄用合格比=（錄用人數(shù)／計劃招聘人數(shù)）×100％
C.錄用基礎(chǔ)比=（應(yīng)聘人數(shù)／計劃招聘人數(shù)）×100％
D.錄用合格比=（已錄用勝任崗位人數(shù)／實際錄用總?cè)藬?shù)）×100％
E.錄用基礎(chǔ)比=（原有人員勝任崗位人數(shù)／原有人員總數(shù)）×100％


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1.多項選擇題前瞻性培訓(xùn)需求評估模型的特點是（）。

A.在員工當前工作績效滿意的情況下，進行前瞻性分析
B.為未來發(fā)展做準備
C.包括企業(yè)發(fā)展和員工個人職業(yè)發(fā)展
D.對戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)要作出響應(yīng)
E.從組織整體到員工個人全面分析培訓(xùn)需求，避免發(fā)生遺漏

2.多項選擇題柯氏四級評估分為（）。

A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.考核評估
E.結(jié)果評估