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A.有無職員入股制度
B.是否作了適當的檢查
C.環(huán)境是否良好
D.教育訓練與人員晉升是否做到有機結合
E.培訓部署態(tài)度診斷說明

A.盡量不讓有關人員參加變革計劃的制訂
B.變革方案應力求得到最高領導層的全力支持
C.使參加變革者認識到受損是暫時的，受益則是長久的
D.變革取得的微小成績并不需要關注，待日后有重大成績再大力宣傳
E.對組織成員進行系統的教育，以適應變革的要求