單項選擇題下列履歷項目篩選的方法中哪一個是根據(jù)項目標準與效標之間的關系,對每個項目或項目選項進行評價并賦予權重,是一種最常用的履歷項目篩選的方法()。
A.頭腦風暴法
B.結構法
C.實證法
D.德爾菲法
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1.多項選擇題下列哪些是屬于電話篩選簡歷的范圍()
A.初次篩選時,模棱兩可的簡歷
B.很強的推算能力
C.對語言表達能力要求較高的職位
D.管理能力
E.考試能力
2.多項選擇題下列哪些是屬于履歷表篩選的要點內容()。
A.優(yōu)先考慮“硬性指標”
B.警惕含糊信息
C.關注“匹配性”
D.巧借電話篩選簡歷
E.分析邏輯性
3.單項選擇題下列哪一個履歷表也稱為權重式履歷表,是目前在履歷分析中應用最廣泛的履歷表形式之一()
A.專用型履歷表
B.通用型履歷表
C.表格式履歷表
D.傳記式履歷表
4.單項選擇題履歷表的分類中以適用范圍劃分,可以分為()
A.通用型和專用型
B.通用型和表格式
C.專用型和傳記式
D.專用型和表格式
5.單項選擇題履歷分析技術的邏輯起點和基石是()
A.工作分析
B.確定目的
C.勝任力素質模型的構建
D.確定測評要素
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基礎知識測評
題型:名詞解釋
()的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型:問答題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題