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用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育
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勞動(dòng)者雖在試用期間被證明不符合錄用條件,但此時(shí)如該勞動(dòng)者恰逢孕期,不得解除勞動(dòng)合同
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凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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