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凡勞動者解除勞動合同,都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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我國目前在勞動爭議的仲裁上,實(shí)行一次裁決制度。
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勞動法出現(xiàn)的原因之一是為維持資本主義自由競爭的秩序
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