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勞動(dòng)者雖在試用期間被證明不符合錄用條件,但此時(shí)如該勞動(dòng)者恰逢孕期,不得解除勞動(dòng)合同
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凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
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我國(guó)目前在勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁上,實(shí)行一次裁決制度。
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