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員工依法依規(guī)享受產(chǎn)假的,員工所在單位應(yīng)將生育保險基金支付的生育津貼轉(zhuǎn)付給員工,并按照員工正常工作時間工資扣除生育保險基金支付的生育津貼后的差額部分支付工資。
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實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的員工,由于工作需要,經(jīng)單位安排員工在正常工作時間以外工作的,原則上應(yīng)安排員工補休,確實無法安排員工補休的,應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人正常工作時間崗位工資的百分之一百五十支付。
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南網(wǎng)公司及公司聘任的各級技術(shù)、技能專家任期內(nèi),其薪酬水平按其聘任崗級對應(yīng)的單位同崗級及結(jié)合單位工資點值核算的薪酬水平執(zhí)行。
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