填空題

對員工進行業(yè)績考核時，應(yīng)防止（），即要排除特殊事件對考核工作的影響。

答案： 偶然因素或特殊事件干擾對員工進行業(yè)績考核時，應(yīng)防止偶然因素或特殊事件干擾，即要排除特殊事件對考核工作的影響。這樣可以確保...
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