A.合理授權(quán)原則
B.以信為重原則
C.量力授權(quán)原則
D.帶責授權(quán)原則
E.授中有控原則
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A.直接觀察
B.聽取匯報
C.指派專人監(jiān)督
D.護士之間相互監(jiān)督
E.上級管理者的指令意見
A.工人的生產(chǎn)率和組織的管理效率
B.管理的基本職能、原則和管理技巧
C.管理中的人際關(guān)系
D.行政管理組織在管理中的作用
E.人的需要、動機、行為
A.能力低,動機水平低
B.能力低,動機水平高
C.能力高,動機水平低
D.能力高,動機水平高
E.以上都不是
A.管理活動的隨機性
B.管理活動的靈活性
C.管理活動的客觀規(guī)律性
D.管理方法的多樣性
E.管理方法的創(chuàng)新性
A.管理需要穩(wěn)定的行政組織體系
B.實行標準化管理
C.管理過程需要遵循14項原則
D.實行獎勵性的報酬制度
E.挑選一流的人員
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最新試題
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
以下哪些原則是護理人員排班原則?()
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
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以下哪些是我國目前存在的護理工作模式?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
人力資源有以下哪三個層次?()