單項選擇題職位工資制為員工付酬的主要依據(jù)是()
A.職位在組織內(nèi)的相對價值
B.績效結(jié)果
C.員工資質(zhì)
D.勞動定額
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1.單項選擇題在全社會范圍內(nèi),對人力資源的計劃、配置、開發(fā)和使用的過程,稱為()
A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.社團人力資源管理
D.企業(yè)人力資源管理
2.單項選擇題下列不屬于生育保險的內(nèi)容的是()
A.產(chǎn)假
B.生育津貼
C.醫(yī)療服務(wù)
D.職業(yè)病
3.單項選擇題組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合稱為()
A.職責(zé)
B.職位
C.職務(wù)
D.職業(yè)
4.單項選擇題組織的人力資源規(guī)劃劃分的兩個層次是()
A.數(shù)量規(guī)劃和質(zhì)量規(guī)劃
B.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
C.配置規(guī)劃和崗位規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃和招聘規(guī)劃
5.單項選擇題測評強調(diào)區(qū)分陛質(zhì)和客觀性,并對操作要求嚴(yán)格性和精確性,測評結(jié)果可以分為等級,這一測評類型是()
A.鑒定性測評
B.能力性測評
C.知識性測評
D.選拔性測評
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績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題