單項(xiàng)選擇題成功高效的績(jī)效管理體系中領(lǐng)導(dǎo)的做法是（）

A.武斷建立單方面的績(jī)效目標(biāo)
B.不傾聽員工的想法
C.私下里糾正表現(xiàn)欠佳的行為
D.認(rèn)為自己可以解決每個(gè)人的問(wèn)題


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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的直接理論不包括（）

A.信息論
B.權(quán)變理論
C.激勵(lì)理論
D.組織公平感理論

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)資質(zhì)的分類或劃分有三種思路，其中知識(shí)、技能、態(tài)度、價(jià)值觀、取向和承諾等屬于（）

A.與工作相關(guān)的資質(zhì)
B.與人有關(guān)的資質(zhì)
C.特殊技術(shù)資質(zhì)
D.良好績(jī)效者的特征所構(gòu)成的資質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題用具體行為特征的描述來(lái)表示每種行為標(biāo)準(zhǔn)的差異，給評(píng)估者直接提供了具體行為等級(jí)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的量表，這種量表法是（）

A.強(qiáng)迫選擇量表法
B.行為尺度評(píng)定量表法
C.行為觀察量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表

4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)是全員性，以績(jī)效管理的動(dòng)員大會(huì)為序幕，通常適用于（）

A.績(jī)效管理觀念和意識(shí)培訓(xùn)
B.績(jī)效知識(shí)和理論的培訓(xùn)
C.績(jī)效評(píng)估技巧和方法評(píng)估
D.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的主體應(yīng)該是（）

A.員工
B.財(cái)務(wù)人員
C.具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)
D.直線部門的負(fù)責(zé)人