A.武斷建立單方面的績效目標B.不傾聽員工的想法C.私下里糾正表現(xiàn)欠佳的行為D.認為自己可以解決每個人的問題
A.信息論B.權(quán)變理論C.激勵理論D.組織公平感理論
A.與工作相關的資質(zhì)B.與人有關的資質(zhì)C.特殊技術資質(zhì)D.良好績效者的特征所構(gòu)成的資質(zhì)