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問答題
【簡答題】業(yè)績評估方法包括目標管理法、圖表定級評估法、鑒定評估法、關鍵事件評估法、全方位反饋法，請解釋什么是目標管理法？
答案：
目標管理法是一種雇員和其部門主管共同設立一個明確的可以實現(xiàn)的目的或目標，雇員在即將來臨的評估期間應該實現(xiàn)這些目標，并為此...
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問答題
【簡答題】在對員工進行培訓形式中，有一種稱為崗位輪換，請說明其優(yōu)點和缺點。
答案：
崗位輪換的一個優(yōu)點是幫助雇員了解其它的公司運作，當雇員又回到自己原來的崗位時，他將因此而受益。其缺點是雇員在每一個崗位的...
