單項選擇題下列所有選項中，哪一個不是管理者較為常見的選擇方式來減少接受或拒絕錯誤：（）
A.申請表格
B.筆試
C.情境模擬
D.智商測試
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3.單項選擇題（）和（）的組織，在組織中容易被高層領(lǐng)導(dǎo)者植入新的價值觀。（）
A.較年輕、較小型
B.較年輕、較大型
C.較成熟、較小型
D.較成熟、較大型
4.單項選擇題下列哪一項不是對文化維持有重要作用的管理活動？（）
A.選擇做法
B.高層管理人員行為
C.技術(shù)進(jìn)步
D.社會化
5.單項選擇題下列哪個組織的文化是與大型零售商、酒店、石油和天然氣公司這類很好的組織相符合？（）
A.學(xué)院
B.護(hù)航
C.俱樂部
D.棒球隊
E.堡壘
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（）是期望和承諾的產(chǎn)品。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強(qiáng)化。（）
題型：判斷題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
題型：單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：單項選擇題
一個（）會給人們激發(fā)夢想的機(jī)會，并會授權(quán)他們進(jìn)行創(chuàng)新和超越。
題型：單項選擇題
目標(biāo)是一個行動的最終結(jié)果。（）
題型：判斷題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題，但是對股東而言，目前的危機(jī)不是顯而易見的，他可能必須是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一選項不是以小計的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
管理者是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題