單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理有三個(gè)溝通構(gòu)成,按照時(shí)間順序,第三個(gè)溝通是()。
A.績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃制定溝通
B.績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)溝通
C.績(jī)效反饋面談溝通
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用溝通
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1.單項(xiàng)選擇題任何行業(yè)、企業(yè)、崗位的KPI設(shè)計(jì)在大類(lèi)上分,分為()。
A.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)和行為表現(xiàn)指標(biāo)
B.量化指標(biāo)和行為指標(biāo)
C.結(jié)果指標(biāo)和定性指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)和成果指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查的目的是為了()。
A.確保薪酬制度合法
B.實(shí)現(xiàn)薪酬的公平性
C.獲得薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力
D.完成薪酬的效率目標(biāo)
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實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變,可以有的演進(jìn)路徑是()
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人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
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組織文化的基本特征是以組織價(jià)值觀(guān)為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、()。
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題