單項(xiàng)選擇題任何行業(yè)、企業(yè)、崗位的KPI設(shè)計(jì)在大類上分,分為()。
A.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)和行為表現(xiàn)指標(biāo)
B.量化指標(biāo)和行為指標(biāo)
C.結(jié)果指標(biāo)和定性指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)和成果指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查的目的是為了()。
A.確保薪酬制度合法
B.實(shí)現(xiàn)薪酬的公平性
C.獲得薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力
D.完成薪酬的效率目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià),可從那兩個(gè)維度考慮()。
A.潛力和能力
B.潛力和績(jī)效
C.能力和績(jī)效
D.行為和成果
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最新試題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在()這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè),組織會(huì)面臨大幅度的調(diào)整,企業(yè)的招聘工作很少,培訓(xùn)也較少。
題型:判斷題
要對(duì)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn),人力資源管理部門的定位是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題