多項(xiàng)選擇題實(shí)行貨幣化改革后企業(yè)按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼包括以下哪幾項(xiàng)（）。
A.交通補(bǔ)貼或車改補(bǔ)貼
B.通訊補(bǔ)貼
C.住房補(bǔ)貼
D.醫(yī)療補(bǔ)助
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1.多項(xiàng)選擇題公司各級(jí)單位應(yīng)科學(xué)確定、合理調(diào)整內(nèi)部分配關(guān)系，適當(dāng)拉開職工工資水平差距，使工資向（）、高端緊缺人才傾斜。
A.關(guān)鍵崗位
B.一線崗位
C.艱苦崗位
D.優(yōu)秀人才
2.多項(xiàng)選擇題公司統(tǒng)籌考慮（）、人工成本水平和地區(qū)差異等因素，編制下達(dá)各省公司級(jí)單位工資總額計(jì)劃。
A.經(jīng)營(yíng)效益
B.人員結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)效率
D.業(yè)績(jī)考核結(jié)果
最新試題
對(duì)跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長(zhǎng)等，不需要考慮個(gè)人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
地市公司以公開競(jìng)聘方式選拔班組長(zhǎng)時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
題型：判斷題