A.向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴
B.申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁
C.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令
D.扣押?jiǎn)挝毁Y金抵償其勞動(dòng)報(bào)酬
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A.王某這一年白干了
B.單位應(yīng)該支付王某勞動(dòng)報(bào)酬
C.如需支付王某勞動(dòng)報(bào)酬,金額可以參照本 單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
D.如需支付王某勞動(dòng)報(bào)酬,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定勞動(dòng)合同效力
B.向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴
C.請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)
D.請(qǐng)人民法院予以確認(rèn)
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最新試題
員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素,認(rèn)為工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。
集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化,會(huì)產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()