小李大學(xué)畢業(yè)后到A公司上班，與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同并約定試用期六個(gè)月。小李認(rèn)為，公司經(jīng)常加班，每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)且試用期工資僅是正式工資的一半違反國(guó)家法律規(guī)定，遂將公司起訴，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司的試用期規(guī)定符合相關(guān)法律規(guī)定。您可能感興趣的試卷
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某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項(xiàng)目的發(fā)開(kāi)，簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。項(xiàng)目完成后又新接了一批類(lèi)似工程，為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項(xiàng)目完成后，公司不再進(jìn)行類(lèi)似工程，要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可按照（）規(guī)定對(duì)公司提起上訴。A.《勞動(dòng)法》
B.《促進(jìn)就業(yè)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《就業(yè)權(quán)益法》
某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項(xiàng)目的發(fā)開(kāi)，簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。項(xiàng)目完成后又新接了一批類(lèi)似工程，為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項(xiàng)目完成后，公司不再進(jìn)行類(lèi)似工程，要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可以通過(guò)（）維護(hù)自己的合法權(quán)益。A.協(xié)商
B.上訪
C.仲裁
D.訴訟
E.調(diào)解
A.2
B.3
C.4
D.5
A.沒(méi)有規(guī)定終止日期
B.勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
C.工資待遇不穩(wěn)定
D.由單位與勞動(dòng)者協(xié)商決定
最新試題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
高處墜物包括（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。