A.目標(biāo)客戶:誰(shuí)是目標(biāo)客戶,誰(shuí)不是,選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么,哪些市場(chǎng)可能快速增長(zhǎng)
B.價(jià)值主張:客戶需求是什么,提供的產(chǎn)品有何獨(dú)特性
C.價(jià)值獲?。何覀兊某杀竞褪杖虢Y(jié)構(gòu)是什么,我們?nèi)绾钨嶅X
D.活動(dòng)范圍:我們占居價(jià)值鏈的哪些環(huán)節(jié),扮演什么角色,哪些外包,哪些外購(gòu),與什么伙伴形成什么合作
E.持續(xù)價(jià)值:客戶需求的演變與轉(zhuǎn)移,如何建立為客戶持續(xù)服務(wù)能力
F.風(fēng)險(xiǎn)管理:存在哪些不確定性,來源于自身、客戶、市場(chǎng)、對(duì)手、技術(shù),如何防范
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A.思考戰(zhàn)略方案時(shí),需要評(píng)估實(shí)施戰(zhàn)略方案涉及的關(guān)鍵任務(wù),如需要哪些關(guān)鍵資源的支撐?
B.新戰(zhàn)略方案(進(jìn)入新賽道或競(jìng)爭(zhēng)取勝)需要在公司在哪些方面(技術(shù)專利、品牌、渠道)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力?我們是否擁有相關(guān)的資源能力?我們能否培育出相關(guān)的資源能力?
C.實(shí)施戰(zhàn)略方案是否需要進(jìn)行組織調(diào)整,以及管理與考核標(biāo)準(zhǔn)方面的調(diào)整?公司能否承受這樣的調(diào)整?
D.新戰(zhàn)略方案需要的人力資源的特點(diǎn)、能力、競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我們是否有或能否招聘到這樣的人才?
A.企業(yè)實(shí)際戰(zhàn)略決策過程中,戰(zhàn)略分析是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)研、思考、試驗(yàn)的過程。通常是一個(gè)經(jīng)歷數(shù)天、數(shù)周、數(shù)月、數(shù)年的調(diào)研、思考和投入一定資源進(jìn)行探索的過程
B.企業(yè)實(shí)際戰(zhàn)略決策過程中,戰(zhàn)略分析涉及的“想做-可做-能做”因素常常是交互影響的。例如,企業(yè)“想做”清單,以及企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)“能做什么”(優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì))的判斷會(huì)影響到企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的關(guān)注點(diǎn),以及對(duì)機(jī)會(huì)威脅的判斷
C.戰(zhàn)略抉擇前,可能涉及多個(gè)階段性小決策的測(cè)試,因?yàn)?,辨別備選方案,回答“該做什么”是一個(gè)糾結(jié)的過程,是一個(gè)迭代更新的連續(xù)決策過程
D.備選方案的形成不是SWOT四要素的簡(jiǎn)單匹配,因?yàn)?,前瞻性決策時(shí),機(jī)會(huì)和能力常常處于不明的狀態(tài)
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